За сравнительно короткий период деятельности центра между сотрудниками сложились определенные неформальные ценности:

Ø Взаимопонимание;

Ø Взаимопомощь между коллегами;

Ø Вежливости и корректность по отношению друг к другу и к клиентам;

Существуют так же и определенные традиции и праздники, которые способствуют поднятию морального духа, сплочению коллектива и повышению производительности труда:

1. Экскурсии по родному краю

2. День пожилых людей

3. День учителя

4. День инвалида

5. Организация мероприятий в честь праздников «День защитника отечества» и «Международный женский день»

6. Мероприятия в рамках дня семьи

7. Участие в демонстрации 1 мая

Проводится так же масса других познавательно - развлекательных мероприятий, корпоративных праздников и тд.

Прочее о социологии:

Здоровьесберегающие технологии в образовательных учреждениях
Ключевая роль в формировании здорового образа жизни принадлежит здоровьесберегающим технологиям. Термин "здоровьесберегающие образовательные технологии" (далее - ЗОТ) можно рассматривать и как качественную характеристику любой о ...

Взаимодействие общества и природы
Естественной основой жизни общества является природа. Природа в широком смысле слова — это материя, взятая во всем многообразии ее форм. Однако чаще это понятие употребляется в более узком и определенном смысле, обозначая всю совокупность ...

Понятие социального института, его виды
Социальная практика показывает, что для человеческого общества жизненно важно упорядочить, регламентировать и закрепить некоторые социально-значимые отношения, сделать их обязательными для членов общества. Базисным элементом регулирования ...